كشفت الدراسة أن تبني الذكاء الصناعي مرتبط بانخفاض بنسبة 13% في الوظائف المبتدئة

Photo by Israel Andrade on Unsplash

كشفت الدراسة أن تبني الذكاء الصناعي مرتبط بانخفاض بنسبة 13% في الوظائف المبتدئة

وقت القراءة: 3 دقائق

نشر ثلاثة باحثين من جامعة ستانفورد دراسة يوم الثلاثاء تكشف أن اعتماد الذكاء الاصطناعي التوليد يرتبط بانخفاض بنسبة 13٪ في الوظائف على مستوى الدخول. تقدم الدراسة أدلة على كيفية تأثير التكنولوجيا على العمال الشباب في الولايات المتحدة.

في عجلة من أمرك؟ هنا الحقائق السريعة:

  • تكشف دراسة أن اعتماد الذكاء الصناعي مرتبط بانخفاض بنسبة 13% في الوظائف المبتدئة.
  • منذ عام 2022، انخفضت الوظائف المتاحة للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 22 إلى 25 سنة.
  • يشرح الباحثون أن ليس كل استخدامات الذكاء الصناعي تؤثر بالتساوي، حيث يحل الذكاء الصناعي محل العمال ولكن تعزيز الذكاء الصناعي يزيد الطلب.

وفقًا لهذه الدراسة، لاحظ الباحثون أن العمال الشباب في مراحل مبكرة من مسيرتهم المهنية والذين تتراوح أعمارهم بين 22 و 25 عامًا، قد واجهوا فرص عمل أقل في المجالات التي يمكن للذكاء الاصطناعي أن يؤدي المهام بها. تأثرت بعض المهن مثل ممثلي خدمة العملاء ومطوري البرمجيات بشكل كبير. بينما بقي الطلب على العمال ذوي الخبرة في نفس المجال كما هو أو أظهر علامات النمو.

“يواصل العمل الشامل النمو بقوة، لكن نمو العمل بالنسبة للعمال الشباب بشكل خاص ظل ثابتًا منذ أواخر عام 2022″، هكذا ينص الوثيقة.

قام الباحثون بتحليل سوق العمل وقدموا عدة تفسيرات للسبب والطريقة التي تتأثر بها الوظائف المبتدئة بالذكاء الصناعي. ولوحظوا بوجود تمييز بين الوظائف التي يمكن للذكاء الصناعي أن يتم تشغيل المهام واستبدال العمال فيها مقابل الوظائف التي يمكن للذكاء الصناعي أن يعزز الإنتاجية ويكمل المهام الموجودة.

“ليست كل استخدامات الذكاء الصناعي مرتبطة بانخفاضات في العمل،” يقول الوثيقة. “وفي حين نجد انخفاضات في التشغيل بالنسبة للعمال الشباب في المهن حيث يعمل الذكاء الصناعي على أتمتة العمل بشكل أساسي، نجد نمو في التوظيف في المهن التي يكون فيها استخدام الذكاء الصناعي مكملًا بشكل أساسي.”

كما استخدم الفريق استعلامات في نماذج الذكاء الصناعي مثل كلود لتقييم المهام والمتطلبات الخاصة بوظائف مختلفة، وتحليل كيفية تكون هذه المهام قد تتم أتمتتها أو تعزيزها بواسطة الذكاء الصناعي.

تُسلط الدراسة الضوء على أنه بينما يمكن أن تؤثر عوامل متعددة على اتجاهات سوق العمل – بما في ذلك جائحة كوفيد-19 – فقد كان تأثير الذكاء الصناعي واضحا منذ عام 2022.

ووفقًا لـ CNBC، لم يتم استعراض الدراسة بعد من قبل الأقران، ولكنها تقدم أدلة قوية على تأثير الذكاء الصناعي الحالي على سوق العمل.

أظهرت أبحاث حديثة أخرى أيضًا تأثير الذكاء الصناعي على التوظيف. منذ بضعة أيام، كشفت دراسة أن 10,000 وظيفة قد فُقدت في يوليو في الولايات المتحدة بسبب اعتماد التكنولوجيا المتقدمة، وهو أعلى رقم منذ 2020. وأشار تقرير للأمم المتحدة نُشر في أبريل إلى أن 40% من الوظائف حول العالم ستتأثر بالذكاء الصناعي التوليدي.

هل أعجبك هذا المقال؟ امنحه تقييمًا!
كان سيئًا لم يعجبني كان معقولًا جيد إلى حد كبير! أحببته!

يسعدنا أن عملنا أعجبك!

نهتم برأيك لأنك من قرّائنا الذين نقدِّرهم، فهلّ يمكن أن تقيّمنا على Trustpilot؟ إنه إجراء سريع ويعني الكثير لنا. شكرًا لتعاونك القيّم!

قيِّمنا على Trustpilot
0 بتصويت 0 من المستخدمين
عنوان
تعليق
شكرًا على ملاحظاتك!