خسارة 10,000 وظيفة في الولايات المتحدة خلال يوليو مرتبطة بارتفاع استخدام أدوات الذكاء الصناعي

الذكاء الاصطناعي يلعب الآن دوراً رئيسياً في عمليات التقليص الوظيفي عبر الولايات المتحدة، وفقاً لتحليل جديد.

تم فقدان أكثر من 10,000 وظيفة في يوليو فقط بسبب الاستخدام المتزايد للذكاء الصناعي التوليدي، وفقًا لتقرير جديد من شركة التسويق بالاستبدال Challenger, Gray & Christmas، والذي تم الإبلاغ عنه لأول مرة بواسطة CBS news.

تصنف الشركة الذكاء الصناعي كأحد العوامل الرئيسية المسؤولة عن خسارة 806,000 وظيفة في القطاع الخاص التي أُعلنت هذا العام، وهو ما يمثل الرقم الأعلى منذ عام 2020.

“يتم إعادة تشكيل الصناعة بواسطة التقدم في الذكاء الصناعي والشكوك المستمرة حول تأشيرات العمل، الأمر الذي أسهم في تقليل القوى العاملة”، هذا ما أعلنته الشركة، كما ذكرته CBS News.

أعلن الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، أندي جاسي، في مذكرة إلى الموظفين هذا التحول، معلناً عن خطط لتقليل الأدوار الإدارية في الشركة لأن الشركة تعتمد بشدة على الذكاء الصناعي.

قال جاسي: “سنحتاج إلى أقل عدد من الأشخاص الذين يقومون ببعض الوظائف التي يتم القيام بها اليوم، وأكثر الأشخاص يقومون بأنواع أخرى من الوظائف”، مشيراً إلى أن أكثر من 1000 أداة مدعومة بالذكاء الصناعي قيد الاستخدام أو التطوير في أمازون.

تواجه صناعة التكنولوجيا أكبر تأثير مع أكثر من 89,000 تخفيض في الوظائف خلال هذا العام وهو ما يمثل زيادة بنسبة 36% من عام 2024. تم ربط أكثر من 27,000 من هذه الوظائف مباشرة بالذكاء الصناعي منذ عام 2023.

كما تشير CBS News إلى أن الإعلانات الوظيفية للأدوار الشركات على المستوى الأولي، والتي غالباً ما يتم ملؤها بواسطة الخريجين الجدد، قد انخفضت بنسبة 15% خلال العام الماضي. في الفترة نفسها، ارتفعت الإشارات إلى “الذكاء الصناعي” في إعلانات الوظائف بنسبة 400%.

رئيس قسم الفرص الاقتصادية في LinkedIn، أنيش رامان، حذر من أن الذكاء الاصطناعي يدمر الأدوار التقليدية على مستوى الدخول التي تساعد العمال الشباب على بدء مسيراتهم المهنية. لاحظ رامان أن المهام التي كان يتم تكليف الموظفين الجدد بها، مثل تصحيح الأخطاء في البرمجة أو دعم الفرق القانونية، الآن يتم تنفيذها بواسطة الذكاء الاصطناعي، خصوصًا في التكنولوجيا والمالية.

أضاف أن هذا الاتجاه قد يزيد من الفجوة، ويحرم الأشخاص الذين ليس لديهم شبكات نخبوية، واقترح أن تبدأ المدارس في تعليم القراءة والكتابة الذكاء الاصطناعي لإعداد الجيل القادم من العمال.

أشار أندرو تشالينجر، نائب رئيس الشركة الأكبر، أيضًا إلى ضغوط أخرى تُسهم في أزمة الوظائف. قال: “نحن نرى تأثير خفض الميزانية الفيدرالية الذي نفذته DOGE على المنظمات غير الربحية والرعاية الصحية بالإضافة إلى الحكومة”، كما ذكرت شبكة CBS News.

كما أن التجار أيضًا يقومون بتسريح العمال بمعدلات قياسية. تم خفض أكثر من 80,000 وظيفة في هذا القطاع حتى يوليو، مما يمثل زيادة بنسبة 250 ٪ مقارنة بالعام الماضي. تلقي الشركة باللوم على ارتفاع الرسوم الجمركية، والتضخم، وانخفاض الطلب الاستهلاكي.

أفادت صحيفة The Independent أن جوش بيرشين، الرئيس التنفيذي لشركة The Josh Bersin Company للاستشارات العمالية، قال: “إن هناك بالأساس شيكًا بدون رصيد للذهاب وشراء هذه الأدوات الذكاء الاصطناعي […] ثم يذهبون ويقولون، بالنسبة لعدد الأفراد: لا توظيف بعد الآن”.