
Photo by Barry on Unsplash
تحصل “ميتا” على أمر قانوني لوقف الترويج لمذكرات الموظف السابق
حصلت Meta على أمر قانوني لوقف الترويج والتوزيع لمذكرات مدير سابق خلال جلسة استماع طارئة يوم الأربعاء هذا. وقد حكم الوسيط لصالح ادعاءات Meta التي تشير إلى أن الكاتب قد يكون ينتهك اتفاقية فسخ للتحقير.
في عجلة من أمرك؟ هنا الحقائق السريعة!
- حصلت Meta على أمر قانوني لإيقاف الترويج لمذكرات الموظفة السابقة سارة وين-ويليامز، Careless People، بتهمة انتهاك اتفاقية عدم التحقير.
- تحتوي المذكرات على ادعاءات بالسلوك غير اللائق والتحرش الجنسي، بما في ذلك الادعاءات ضد التنفيذيين الكبار.
- تناقض Meta هذه الادعاءات، معتبرة أن وين-ويليامز أُقيلت بسبب الأداء الضعيف وأن ادعاءاتها كاذبة وقديمة.
وفقا لل الحكم الرسمي، فقد حققت العملاقة التكنولوجية نصرا قانونيا مؤقتا ، حيث تم إيقاف توزيع كتاب سارة وين-ويليامز، الناس الأهمال: حكاية تحذيرية عن القوة، والجشع، والفكر المثالي المفقود،على جمهور أوسع خلال إجراء طارئ لم تحضره. تم النظر في عقد تم توقيعه في عام 2017 – الذي منع وين-ويليامز من إصدار أية تصريحات سلبية – لاتخاذ القرار.
عملت وين-ويليامز في فيسبوك – الذي أصبح الآن ميتا – من عام 2011 حتى 2017 حيث شغلت منصب مديرة السياسات العامة. تذكر صفحتها الشخصية في المنتدى الاقتصادي العالمي أنها محامية دولية وخبيرة في السياسات لديها خبرة واسعة كدبلوماسية. وحتى الأسبوع الماضي، بقيت مذكراتها التي تكشف كل شيء عن سبع سنوات قضتها في فيسبوك سرا.
كتبت الصحفية والناقدة الأدبية جينيفر سزالاي في مراجعة للكتاب في صحيفة نيويورك تايمز التي نشرت هذا الأسبوع: “الناس الغافلون مظلم ومضحك بطريقة مؤلمة ومروعة حقا: صورة قبيحة ومفصلة لواحدة من أقوى الشركات في العالم”. “ما تكشفه وين-ويليامز سيثير بلا شك غضب رؤسائها السابقين”.
خلال فترة عملها في فيسبوك، تواصلت وين-ويليامز مع الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ، وجويل كابلان – رئيس السياسات الحالي الذي يُزعم أنه أدلى بتعليقات غير لائقة أبلغت عنها كتحرش جنسي – وكذلك الرئيس التنفيذي السابق شيريل ساندبرغ، الذي يُشتبه أيضاً في تورطه في سلوكيات غير لائقة وفقاً لما ذكرته الموظفة السابقة.
بعد معرفتها بنشر الكتاب، نفت Meta فوراً ادعاءات وين-ويليامز واتخذت إجراءات.
“هذا مزيج من الادعاءات القديمة والمبلغ عنها سابقًا حول الشركة والاتهامات الكاذبة حول مديرينا التنفيذيين”، قال المتحدث باسم Meta عن الكتاب في مقابلة مع صحيفة نيويورك بوست نشرت يوم الاثنين. “تم فصل سارة وين وليامز قبل ثماني سنوات بسبب الأداء السيء والسلوك السام، وحددت التحقيقات في ذلك الوقت أنها قدمت ادعاءات مضللة وغير مؤسسة حول التحرش”.
شارك أندي ستون، مدير الاتصالات في Meta، منشورًا على Threads يتضمن الطلب الذي أصدره الحكم الطارئ نيكولاس أ. جوين بعد النظر في أن Meta قدمت معلومات كافية للاعتبار أن وين-ويليامز قد تكون قد انتهكت عقدها بنشر مذكراتها.
“هذا الحكم يؤكد أنه لم يكن ينبغي نشر كتاب سارة وين ويليامز الكاذب والمسيء أبدًا”، كتبت ستون في المنشور. “كانت هذه الإجراءات القانونية العاجلة ضرورية بسبب ويليامز، التي بعد أكثر من ثمان سنوات من إنهاء خدماتها من قبل الشركة، أخفت بعمد وجود مشروع كتابها وتجنبت عملية التحقق من الحقائق المعتادة في الصناعة لكي تعجل بوضعه على الرفوف بعد انتظار ثمان سنوات”.
رد العديد من المستخدمين على منشور ستون قائلين أن إجراءات الرقابة التي اتخذتها ميتا فقط زادت من اهتمامهم بقراءة كتاب وين-ويليامز، وانتقدوا حجج العملاق التكنولوجي. “أنا مرتبكة للغاية. كنت أعتقد أن فيسبوك كان يعود إلى جذوره ويتبنى حرية التعبير. ألا يمكن أن تتناول ‘ملاحظات المجتمع’ البيانات الكاذبة؟” كتب أحد المستخدمين مشيرًا إلى قرار ميتا الأخير بإنهاء برنامجها للتحقق من الحقائق.