تتهم مُطّلعة سابقة في Meta زوكربيرج بسوء استخدام السلطة

أطلقت سارة وين-ويليامز، المديرة السابقة في فيسبوك، مذكرات لاذعة تحت عنوان “الناس الإهمال”، توصف فيها مارك زوكربيرغ وقيادة ميتا بأنهم طائشون ويطمعون في السلطة.

الكتاب، الذي يحمل العنوان الفرعي “حكاية تحذيرية عن القوة، الجشع، والأفكار المفقودة”، يقدم حسابًا داخليًا عن شركة تدعي أنها تخلت عن قيمها الأصلية أثناء التودد إلى الأنظمة السلطوية وسوء التعامل مع الأزمات، كما ذكرته صحيفة الفحص المالي (FR).

ردت ميتا بسرعة عبر اتخاذ إجراءات قانونية لمنع وين-ويليامز من بيع وترويج الكتاب، مستشهدة باتفاقية عدم التحقير. ومع ذلك، لم يمتد الأمر إلى ناشرها، فلاتيرن بوكس، كما لاحظت Sfgate.

وقد أقرت المتحدثة باسم ميتا، إيرين لوغان، السيرة الذاتية بأنها “مزيج من المزاعم القديمة والتي تم الإبلاغ عنها سابقاً” ووصفتها بأنها “مسيئة”، بينما أكدت فلاتيرن أن الكتاب تم فحصه بدقة، كما أفادت Sfgate.

تتهم وين-ويليامز، التي انضمت إلى فيسبوك في عام 2011 وأُقيلت في عام 2017، زوكربيرغ بأنه غير مسؤول، بعيد عن الملمس، وحتى غير صادق. تزعم أنه كذب أثناء جلسة استماع في مجلس الشيوخ في 2018 حول خصوصية البيانات وتقليل شأن تعاملات فيسبوك مع الصين، كما أفادت FR.

كما تصف إعجابه بالرئيس الأمريكي السابق أندرو جاكسون، قائلة إنه أعلن في مرة أن جاكسون كان “أفضل رئيس لأمريكا”، كما أفادت Sfgate.

تدعي الكتاب أن زوكربيرغ يعيش في فقاعة، حيث تروي حادثة نسي فيها جواز سفره قبل رحلة إلى بيرو ولوم الآخرين. كما تصف جلسة لعبة لوحية محرجة حيث اتهمها بالغش بعد خسارته، كما أفادت Sfgame.

بعد اجتماع مع الرئيس الأمريكي السابق باراك أوباما حول دور فيسبوك في نشر المعلومات المضللة، أفيد أن زوكربيرغ كان يفكر بجدية خلال رحلة العودة إلى المنزل وبدأ يخطط لجولة في الولايات المتحدة، تشبه الحملة السياسية، قبل أن يقترح أن فيسبوك يمكن أن يعيد تشكيل نظام الأخبار، كما لاحظت Sfgate.

“كنت تأمل أن الأشخاص الذين يجمعون قوة مثلما فعلت فيسبوك سيتعلمون الشعور بالمسؤولية، ولكنهم لا يظهرون أي علامة على أنهم فعلوا ذلك”، كتبت، كما أوردت Sfgate.

“كلما رأوا الأثار الناتجة عن تصرفاتهم، كلما أصبح مارك وقيادة فيسبوك أقل اهتماماً”، أضافت.

تنتقد وين-ويليامز أيضًا الرئيسة التنفيذية السابقة شيريل ساندبرغ، مدعية أن ثقافة العمل كانت صارمة للغاية تحت إدارتها بحيث أنها أرسلت نقاط الحديث أثناء ولادتها. تزعم أن الاعتراض العلني لم يكن مقبولًا، قائلة أن العمال كانوا يخفون الأخبار السيئة أو المواقف خوفًا من العقاب، كما ذكرت Sfgate.

يتم تصوير جويل كابلان، الآن رئيس السياسة العالمية لميتا، كمنعطف لجهود حقوق الإنسان في ميانمار، حيث اتهم فيسبوك بتمكين العنف ضد المسلمين الروهينجا، كما ذكرت FR.

تتهم وين-ويليامز الرجل أيضًا بالتحرش الجنسي، مدعية أنه أدلى بتعليقات غير مناسبة وثأر منها بعد أن أبلغت عنه. تنفي Meta هذه الاتهامات، وتصفها بأنها “مضللة وغير مؤسسة على أي أساس”، كما أفادت Sfgate.

وبالإضافة إلى الانتقادات المتزايدة التي تواجهها Meta، تواجه الشركة ردود فعل سلبية بسبب موجة التسريح الأخيرة. قامت Meta بتسريح 3,600 موظف، واتهم الكثيرون الشركة بـ استهداف العاملين في إجازة الأمومة والإجازة الطبية بشكل غير عادل.

وصف الموظفون بيئة العمل بأنها متوترة وغير متوقعة. ادعى بعضهم أنهم تم تسريحهم أثناء التواجد في إجازة معتمدة، مما أثار قلقاً حول عدالة العملية. قالت أحد الموظفات السابقات: “[I] تجاوزت التوقعات بشكل مستمر على مدار سنوات عديدة، أنجبت طفلاً في عام 2024، ثم تم تسريحي”

وصف زوكربيرغ عام 2023 بأنه “عام الكفاءة”، وهي الاتجاه الذي يستمر حتى عام 2025. بينما ارتفعت أسهم ميتا بنسبة 60% هذا العام بسبب ارتفاع إيرادات الإعلانات الرقمية، يجادل النقاد أن التسريحات قد تشير إلى تحول أوسع نحو تقليصات في القوى العاملة مدعومة بالذكاء الاصطناعي.

بالرغم من محاولات ميتا التقليل من شأن ادعائها، لكن الكتاب “الناس اللا مبالين” أشعل النقاش حول تعامل الشركة مع القوة والأخلاق والمساءلة.