
Image by Srinivasan Venkataraman, from Unsplash
تسعى الشركة الناشئة في مجال الذكاء الصناعي “ميكانيز” لاستبدال جميع الأدوار المهنية
أعلنت شركة الذكاء الصناعي الناشئة “ميكانيز” عن هدف مثير للجدل: تكنولوجيا الأتمتة لجميع الأدوار المهنية، بدءًا من مطوري البرامج، مرورًا بالمعلمين، وصولاً إلى المحامين ومقدمي الرعاية.
في عجلة من أمرك؟ اليك الحقائق السريعة:
- تهدف Mechanize إلى أتمتة جميع الأدوار المهنية باستخدام أنظمة التعلم العززي.
- تقلد بيئات التدريب أماكن العمل الحقيقية مثل مكاتب هندسة البرمجيات.
- يعتقد المؤسسون أن أتمتة العمل بالكامل قد تستغرق من 10 إلى 30 سنة.
“هدفنا هو أتمتة العمل بشكل كامل”، قالت المشاركة في التأسيس تماي بيسيروغلو، 29 عامًا. “نريد الوصول إلى اقتصاد مؤتمت بالكامل، وجعل ذلك يحدث في أقرب وقت ممكن”، كما أُفيد في مقابلة مع صحيفة نيويورك تايمز.
ظهرت الشركة الناشئة Mechanize في عام 2024 من خلال التعاون بين بسيروغلو، إيجي إرديل، وماثيو بارنيت، الذين عملوا في السابق في Epoch AI.
تقارير The Times أن الشركة الناشئة حصلت على دعم مالي من باتريك كوليسون من Stripe وجيف دين من Google، بين قادة صناعة التكنولوجيا البارزين الآخرين. تحافظ الشركة على شراكات مع منظمات الذكاء الاصطناعي الرئيسية ولكنها تحتفظ بأسمائهم غير مفصح عنها.
تعمل Mechanize على تطوير بيئات التدريب عبر التعلم التعزيزي لتعليم أنظمة الذكاء الاصطناعي، حيث تسمح لها بالتعلم من خلال التجربة والخطأ في المحاكاة الرقمية، مثل محاكاة رقمية لمكتب مهندس البرمجيات. “إنه في الأساس مثل خلق لعبة فيديو مملة جداً،” كما قالت بيسيروجلو لـ The Times.
تعتقد Mechanize أن نظامها يمكنه في نهاية المطاف التعامل مع معظم المسؤوليات التي يقوم بها الإنسان على الكمبيوتر. “لن نعرف حقاً أننا قد نجحنا حتى نخلق أنظمة الذكاء الاصطناعي التي تستطيع تحمل معظم المسؤوليات التي يمكن للإنسان تنفيذها على الكمبيوتر،” كتبت الشركة في منشور بالمدونة.
ولكن النقاد والخبراء يثيرون قضايا أخلاقية. ماذا سيحدث للعمال؟ هل ستكون المجتمعات مستعدة لفقدان الوظائف على نطاق واسع؟
يعتقد بارنيت، الذي يصف نفسه بأنه ليبرتاري، أن التجارة تستحق القليل من الخسارة: “إذا أصبح المجتمع ككل أكثر ثراءً، فأعتقد أن ذلك يتجاوز بكل بساطة الجوانب السلبية لفقدان الناس لوظائفهم.”
تقدر مؤسسو Mechanize أن الأتمتة الكاملة للعمل قد تستغرق من 10 إلى 30 عامًا. لكن النقاد يتساءلون عما إذا كانت المجتمع جاهزًا. ومع ذلك، فإن الشركة تفشل في تقديم أي استراتيجية محددة لدعم العمال الذين يفقدون وظائفهم، باستثناء من خلال المناقشات العامة حول الدخل الأساسي العالمي.
يجادل بعض النقاد أن هذا التحول يشكل مخاطر جدية للعمال والاقتصاد الأوسع. وفقًا ليانيس فاروفاكيس، تستخرج منصات التكنولوجيا الكبيرة ما يسمى ب “عبيد السحاب” من المستخدمين والشركات، مما يقلل من إجمالي الأموال المتداولة في الاقتصاد.
كما يشرح فاروفاكيس في مقابلة مع ذا فيرج، هذا الاستخلاص يحد من الاستثمار وفي النهاية يؤدي إلى وجود عدد أقل من الوظائف ذات الجودة. على سبيل المثال، يجب على الشركات الصغيرة ومطوري التطبيقات دفع رسوم كبيرة للمنصات السائدة مثل آبل أو أمازون، مما يمكن أن يقوض قدرتهم على النمو والتنافس بشكل مستقل.
يشرح فاروفاكيس أن النظام يعتمد على محتوى المستخدم غير المدفوع لخلق قيمة لهذه الشركات، الأمر الذي يعمق الفجوة الاقتصادية بين أصحاب المنصات والسكان العام.
تقول فاروفاكيس إن التركيز الاقتصادي للقوة بين “ألوردات” الرقميين يهدد بتفاقم خسائر الوظائف والاضطراب الاقتصادي، بينما يقلل من السيطرة العامة على الموارد الاقتصادية. من المرجح أن تستمر هذه الاتجاهات الاقتصادية دون الإجراءات التنظيمية المناسبة، والتي تهدد استقرار دخل العامل والصحة الاقتصادية.
يوضح “ميكانيز” الحالة الحالية لوادي السيليكون، حيث انتقلت الأتمتة من كونها مفهوماً مستقبلياً إلى عملية نشطة تستمر في السرعة.