يقول مهندسو أمازون إن الدفع نحو الذكاء الصناعي يحول البرمجة إلى أعمال المصنع

يقول مهندسو البرمجيات في أمازون إن عملهم بدأ يشعر أقل بأنه حل إبداعي للمشكلات وأكثر بأنه عمل مصنعي.

بينما تدفع الشركة بقوة نحو الذكاء الصناعي، يقول بعض المطورين إنهم تحت ضغط للعمل بشكل أسرع، مع مجال أقل للتفكير والتعاون.

قالت ثلاثة مهندسين لـThe New York Times أن أمازون خلال العام الماضي، رفعت أهداف الإنتاج وشددت المواعيد النهائية، متوقعة أن تعوض أدوات الذكاء الصناعي الفرق. قال أحد المهندسين أن فريقهم قد تقلص إلى النصف منذ العام الماضي، ومع ذلك، كان من المتوقع منهم أن يقدموا نفس حجم الشفرة البرمجية.

تشير The Times إلى أن هذا يعكس اتجاهًا أوسع في التكنولوجيا. الآن تتطلب الشركات مثل جوجل و Shopify بالإضافة إلى الشركات الأخرى من موظفيها استخدام أدوات الذكاء الصناعي كل يوم. أظهرت البحوث أن GitHub Copilot كمساعد للترميز بالذكاء الصناعي زاد من إنتاجية المطورين بأكثر من 25%.

قال الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، أندي جاسي، إن الذكاء الاصطناعي يعزز “الإنتاجية وتجنب التكاليف” ويغير “المعايير” العملية. لكن العديد من المطورين يقولون أنه أدى إلى “تسريع” العمل. قال أحدهم إن المهام التي كانت تستغرق أسابيع يتوقع الآن أن تنتهي في أيام، وغالباً مع اجتماعات فريق أقل.

“كان الأمر يتعلق بأن لديك الكثير من الراحة لأنك تقوم بمشروع معقد”، قال عالم الاقتصاد في هارفارد، لورانس كاتز، كما ذكرت صحيفة The Times. “الآن، يتم مراقبة الأمور بأكملها، ويمكن القيام بها بسرعة”، أضاف لورانس.

بعض المبرمجين يقلقون من فقدان لحظات التعلم الأساسية. قال أحد المهندسين لـ “التايمز”، “قد يحرم تلقائية هذه الوظائف المهندسين الجدد من المعرفة التي يحتاجون إليها للترقية”.

قدم المبرمج هاربر ريد وجهة نظر مختلفة: “سيكون الأمر مجنوناً إذا كان الناس في مصنع للسيارات يقيسون للتأكد من صحة كل زاوية”، كما نقلت “التايمز”.

مع ذلك، تتزايد المخاوف. تركزت الشكاوى حول “كيف ستبدو حياتهم المهنية”، كما قالت إليزا بان، من موظفي أمازون للعدالة المناخية، كما أفادت صحيفة The Times. “وليس فقط حياتهم المهنية، بل أيضاً جودة العمل”.